Омские работодатели стали переходить на ежедневную оплату труда
23.01.2023

Омские работодатели стали переходить на ежедневную оплату труда

Omskinform.ru Прирост таких вакансий за год увеличился в 2,7 раза. За месяц доход на подобной работе может составить от 80 до 137 тысяч рублей.

Omskinform.ru Прирост таких вакансий за год увеличился в 2,7 раза. За месяц доход на подобной работе может составить от 80 до 137 тысяч рублей.   Как сообщает HeadHunter, в 2022 году в России открылось более 30 тысяч вакансий с ежедневной оплатой труда. Это в два раза больше, чем в 2021 году. В Омской области было открыто более 500 таких вакансий, в 2,7 раза больше, чем в прошлом году.   В 72 % ежедневные выплаты предлагают курьерам. По 5 % приходится на вакансии кладовщиков и упаковщиков, по 4 % – на водителей и промоутеров, по 1 % – на продавцов, администраторов, грузчиков, менеджеров по продажам и разнорабочих.   В 91 % таких вакансий не требуется опыт работы. В 70 % соискателям предлагают частичную занятость.   Самые высокооплачиваемые вакансии с ежедневной оплатой в Омске:   курьер на легкие посылки (80 000–137 000 руб.), автокурьер (94 500–135 000 руб.), водитель категории D (100 000–120 000 руб.). Ранее опрос показал, что количество омичей, которые хотели бы получать зарплату каждый день, составляет 1 %. За еженедельные выплаты высказались 16 %, за ежемесячные  8 %. Большинство, 63 %, проголосовало за выплаты раз в две недели. Для 11 % это не имеет значения.

Последние новости

Депутат Госдумы предлагает инструмент для спасения денег малоимущих от инфляции

Думский депутат Алекандр Толмачёв озвучил вариант, как уберечь накопления малоимущих от инфляции.

В Омске спрос на новостройки за январь вырос на 30%

В январе эксперты зафиксировали в Омске невиданный рост спроса на новостройки.

Новой главой омского отделения Сбера стала Наталья Корнева

Собственно, из информации его Телеграм-канала большинство СМИ и узнали, что новый управляющий теперь – именно Корнева.

Card image

Сессия — ответственный период для каждого студента

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *