Величина МРОТ в 2024 году

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) увеличится на 3000 руб. и составит 19  242 руб.

В связи с этим работодателям, у которых заработная плата сотрудников составляет менее установленного МРОТ, необходимо ее повысить, а также внести изменения в локальные нормативные акты по кадрам и оплате труда.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) в субъекте Российской Федерации с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Так, с 1 января 2024 года в Омской области вступает в силу региональное соглашение от 12.12.2023 № 98-РС «О минимальной заработной плате в Омской области», согласно которому на территории Омской области установлена МЗП (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области):

1)  для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, – 19  242 руб.;

2)  для работников других работодателей – 19  500 руб.

В случае отказа от присоединения к региональному соглашению работодателям необходимо в срок до 22 января 2024 года включительно направить в Министерство труда и социального развития Омской области (644007, г. Омск, ул. Яковлева, д. 6) мотивированный отказ с предложением по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного региональным соглашением.

Обращаем внимание, что заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством МРОТ. Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1  000 до 5  000 рублей; на индивидуальных предпринимателей – от 1  000 до 5  000 рублей; на юридических лиц – от 30  000 до 50  000 рублей.

Форма мотивированного отказа_на 2024.doc 54 kB