Виталий Хоценко наградил победителей конкурса «Лучшие практики наставничества в Омской области»

Участниками конкурса стали 57 омских предприятий, на которых работают почти 17 тысяч жителей Омского региона.

Сегодня, 18 июля, подвели итоги конкурса «Лучшие практики наставничества в Омской области» в 2023 году. Торжественное мероприятие проходило в областном Конгресс-холле.

Глава Омского региона Виталий Хоценко сказал, что в реализации нацпроекта «Производительность труда» участвуют уже 57 омских предприятий, на которых работают почти 17 тысяч человек.

« Внедрение новшеств — это всегда непросто. Но это влияет на покорение новых вершин. Это приносит экономические результаты, финансовые результаты», — подчеркнул глава региона.

Он отметил, что на предприятиях, которые встали на путь развития, объем продукции на одного сотрудника в среднем вырос на40 %, а время технологических процессов сократилось на треть.

«Методикам бережливого производства обучились свыше тысячи человек. Такие практики нужно тиражировать», — считает Виталий Хоценко.

Руководитель региона выразил слова благодарности экспертам федерального и регионального центров компетенций, которые оказывают содействие в этой важной работе омским предприятиям.

В 2023 году в конкурсе появились две специальные номинации — «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в социальной сфере». Поэтому на конкурс первый раз заявились организации социальной сферы и индивидуальные предприниматели.

Руководитель Омского региона Виталий Хоценко вручил дипломы победителям и призерам конкурса. На первом месте в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» оказалось ООО НПО «Мир». На этом предприятии успешно внедрили практику применения инструментов военного управления для повышения производительности труда.

ООО «Сладонеж» признали победителем в номинации «Профессиональное развитие молодежи». А в номинации «Цифровые инновации на предприятии» победу одержало ООО «Омский аэропорт». Специалисты смогли внедрить сетевую систему хранения данных предприятия.

За наставничество в социальной сфере главного приза удостоена Областная клиническая больница, где реализуется программа адаптации специалистов со средним медицинским образованием при устройстве на работу.

Добавим, что региональный этап конкурса проходит в Омской области уже третий раз. Цель — выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда среди предприятий, поощрение и признание наставников.