Виталий Хоценко сделал заявление о первом кадровом конкурсе в Омской области

Фото: omskportal.ru / иллюстрация

Руководитель Омской области Виталий Хоценко дал интервью, посвященное первому кадровому конкурсу в регионе «Омская область: ПРОдвижение». Глава региона отметил, что в Омской области вопрос о  кадровом обеспечении в  разных отраслях сегодня стоит остро, поскольку присутствует кадровый голод.

Для решения этой проблемы требуется выявить мотивированных людей и  пригласить их  к  совместной работе.

Отметим, что заявки для участия в конкурсе принимаются от  людей в  возрасте от  23 до  55 лет, которые имеют высшее образование, опыт управления не  менее двух лет, либо опыт работы по  профессии не  менее трех.

«В  нашем конкурсе главное, чтобы человек был связан с  областью, либо родился здесь, либо работал, либо прожил не  менее 3 лет. Человек даже может жить в  другом регионе, но  хотеть связать свою жизнь с  Омской областью. Мы  для всех открыты и  ищем людей не  только в  команду правительства, но и  в  муниципалитеты, районы, поселения, учреждения. Везде планируем усилить команды», -  заявил Виталий Хоценко в интервью 12 каналу.

Руководитель региона отметил, что у  Омской области есть огромный потенциал. Регион может развиваться практически во  всех отраслях: от  социальной сферы до  экономики. Но  для этого нужны качественные управленцы.

Как сообщил Виталий Хоценко, планируется, что в кадровом конкурсе будет порядка 200 финалистов, из  них 45  — победители. Анонсируется, что победители получат грант в  размере 1 млн рублей на образовательную программу   и  место в  кадровом резерве региона.