Газпромнефть внедряет новую систему квалификации на омском заводе

Компания «Газпромнефть – смазочные материалы» реализует на Омском заводе расширенную систему присвоения квалификационных категорий для производственного персонала. Эта инициатива помогает работникам повышать свои компетенции и открывает новые возможности для карьерного роста. Данный проект является частью программы профессионального развития сотрудников компании.

Квалификационный экзамен состоит из предварительного тестирования и встречи с комиссией, которая включает в себя руководителей комплексов и установок Омского завода, технологов, механиков и представителей службы производственной безопасности. Эксперты задают вопросы в соответствии с критериями, которые были специально разработаны для каждой зоны развития. Возможность повысить квалификационную категорию доступна каждому специалисту производственного блока, который отвечает за работу технологических объектов, а также сотрудникам лаборатории масел и нефтехимии.

Постоянное повышение квалификации персонала является важным элементом стратегии развития «Газпромнефть-СМ». На Омском заводе смазочных материалов был открыт интерактивный образовательный центр, программное обеспечение которого позволяет улучшать навыки управления сложными технологическими объектами в виртуальной реальности. Благодаря современному VR-оборудованию и специальному программному обеспечению более 2000 работников компании прошли дополнительное обучение по технологическим процессам.

Анатолий Скоромец, Генеральный директор «Газпромнефть-смазочные материалы»: «Мы применяем в образовательных процессах наиболее эффективные инструменты, которые направлены на профессиональный рост сотрудников, включая начинающих специалистов, в самых разных производственных сферах. Внедренная система помогает осваивать актуальные знания, развивать свою экспертизу и находить новые точки роста в выбранном направлении.»

Таким образом, компания «Газпромнефть» не только заботится о профессиональном развитии своих сотрудников, но и стремится к внедрению инновационных решений в области обучения и повышения квалификации.