Новые сотрудники «G-Drive Арены» смогут получать более 100 тысяч рублей в месяц. Набор начался

Омский хоккейный клуб « Авангард » разместил объявление о наборе персонала в новый комплекс «G-Drive Арена».

Фото: Om1.ru. G-Drive Арена Требуются хосеты, стюарды, кассиры и др.

Омский хоккейный клуб « Авангард » разместил объявление о  наборе персонала в  новый комплекс «G-Drive Арена». Среди вакансий есть сотрудники АХО, координаторы, стюарды, продавцы, продавцы-кассиры.

Будущим сотрудникам обещают официальное трудоустройство и  достойную зарплату. А  бонусом станет возможность посещать матчи «Авангарда».

Самую высокую заработную плату предлагают руководителю отдела по  обслуживанию оборудования холодоснабжения, вентиляции и  кондиционирования  — от  100 000 рублей. Ведущий специалист по  закупкам будет получать от  60 000 рублей, менеджер программы лояльности (онлайн-маркетолог)  — от  50 000, ведущий специалист АХО  — от  45 000 рублей.

Есть в  перечне вакансий и  те, на  которые не  требуется опыт работы. Некоторых сотрудников приглашают на  работу уже в  июле.

Напомним, что  открытие «G-Drive Арены» запланировано на  начало октября.

Последние новости

Безопасность на складе: правила эксплуатации погрузочной техники

Основные правила безопасной эксплуатации вилочных погрузчиков и другой складской техники. Рекомендации по обучению персонала, техническому обслуживанию и организации безопасного пространства на складе.

Как выбрать частотный преобразователь для вашего оборудования?

Основные критерии выбора частотного преобразователя

Омский губернатор Хоценко поставил ответственным допзадачи против паводка и пожаров

Фото: Сергей Мельников Губернатор Омской области Виталий Хоценко провел расширенный выездной штаб по готовности мер противодействия паводку и предотвращения сезонных пожаров.

В Омске появился новый прокурор

Фото: иллюстрация «СуперОмск» Городскую прокуратуру возглавил Петр Щербина.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Улан-Удэ с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *