В правительстве определились с критериями оценки омских чиновников
В Омской области муниципальные и региональные управленческие команды за достижение высоких показателей будут награждены премиями.
Деятельность чиновников по выполнению планов оценивалась баллами, за каждое достижение начислялось определенное количество бонусов. Так, оценивалась инициативность на работе и управленческие качества. Также отдельным пунктом рассматривалась реализация национальных проектов, государственных программ в Омской области, плюс исполнение обязанностей.
По 40 баллов начислялось чиновнику, если он демонстрировал умение быстро принимать решения, качественно планировать работу, брал ответственность за принятые решения, оказывал регулярную помощь вышестоящему руководству в планировании работы. По 0 баллов за частые управленческие ошибки и нежелание брать ответственность. Расчет премии чиновника велся по специальной формуле:
Читайте Gorod55 в официальной группе Следите за самыми важными новостями региона в ленте друзей Facebook ВКонтакте Twitter Одноклассники Фото: publication.pravo.gov.ruРешение о награждении, а также конкретный список с фамилиями чиновников, которых премируют за хорошую работу, позже сформирует губернатор Омской области.
Сюжеты: Омск сегодня Фото: Медиахолдинг 1MiПоследние новости
Безопасность на складе: правила эксплуатации погрузочной техники
Основные правила безопасной эксплуатации вилочных погрузчиков и другой складской техники. Рекомендации по обучению персонала, техническому обслуживанию и организации безопасного пространства на складе.
Как выбрать частотный преобразователь для вашего оборудования?
Основные критерии выбора частотного преобразователя
Омский губернатор Хоценко поставил ответственным допзадачи против паводка и пожаров
Фото: Сергей Мельников Губернатор Омской области Виталий Хоценко провел расширенный выездной штаб по готовности мер противодействия паводку и предотвращения сезонных пожаров.
В Омске появился новый прокурор
Фото: иллюстрация «СуперОмск» Городскую прокуратуру возглавил Петр Щербина.