Новогодние корпоративы будут лишь у 50% омских компаний

Новогодние корпоративы будут лишь у 50% омских компаний Статистику привели аналитики.

Новогодние корпоративы будут лишь у 50% омских компаний

Статистику привели аналитики.

Новогодние корпоративы будут лишь у 50% омских компаний, выяснили аналитики в ходе опроса.

При этом 32% омичей заявили, что корпоратив и не планировался, а 18% узнали, что новогодний корпоратив был отменен. Только 38% респондентов подтвердили, что у них будет праздник с коллегами.

Чаще всего такие мероприятия организуют представители HR-службы (42%), ИТ-специалисты (32%), а также производственники и маркетологи (по 31%). Реже всего – сотрудники сферы транспорта (16%).

В некоторых организациях руководство не объяснило причину отмены корпоратива, в других жаловались на отсутствие новогоднего настроения, бюджета или на запрет властей, рассказали в пресс-службе hh.

При этом в некоторых компаниях было решено использовать праздничные средства на выплату премий сотрудникам. Интересно, что 10% работников считают, что это – наиболее уместное решение.

Если говорить о выборе между корпоративом и премией, то большинство сотрудников (85%) предпочли бы получить денежный бонус.

Фото из открытых интернет-источников

Сергей Михневич

Последние новости

Утилизация автомобильных шин.

Уважаемые омичи, с 27 октября по 2 ноября в Омске пройдет акция «Второй заезд» по сбору изношенных автошин.

Собрание жителей.

На территории ТОС «Загородный» состоялось собрание жителей дома № 8. На повестке дня стоял вопрос о текущем и капитальном ремонте дома.

В единстве - наша сила.

Актив комитета ТОС "Первокирпичный" приглашает на мероприятие, посвященное Дню народного единства.

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Бузулуке, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *