Эксперт Минздрава РФ подтвердил эффективность решений для улучшения службы скорой помощи в Новосибирской области

Работу скорой медицинской помощи Новосибирской области обсудили 14 сентября на заседании комитета Законодательного Собрания региона по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения.

Заместитель здравоохранения Новосибирской области Лада Шалыгина доложила депутатам о ситуации в службе скорой медицинской помощи по итогам 8 месяцев текущего года. Основные показатели: среднесуточное количество бригад в Новосибирске — 99,61, в районах области — 102,6. Нагрузка на бригаду — 14,35 вызова за сутки в областном центре и 7,4 вызова — в районах.

Средняя заработная плата врачей новосибирской станции скорой помощи в текущем году — 99 969 рублей, среднего медперсонала — 51 075 рублей. В 2019 году средняя зарплата врачей и среднего медперсонала ССМП составляла 69 431 рубль и 36 741 рубль соответственно.

Лада Шалыгина рассказала о мерах, которые принимает Министерство здравоохранения Новосибирской области и руководство ССМП для привлечения кадров. Одно из направлений — профориентация и наставничество. Станция скорой помощи тесно сотрудничает с медицинским колледжем. На базе ССМП студенты проходят преддипломную практику и цикл специализации «скорая и неотложная помощь».

Ещё одно важное направление — регулярное обновление автопарка. За последние 5 лет в парке автомобилей скорой медицинской помощи Новосибирской области заменили 207 машин. В 2023 году отыграны аукционы на поставку 30: 6 авто — класса «С» (из них 2 «неонатальных») и 24 — класса «В».

Специалист кафедры скорой медицинской помощи и хирургии повреждений ПСПбГМУ им. акад. И.П. Павлова в конце августа проверил  работу станции скорой медицинской помощи  по поручению Минздрава России. Эксперт дал  рекомендации по совершенствованию оказания скорой помощи. Его примечания практически полностью совпадают с мерами, которые уже принимает или планирует в ближайшее время Новосибирская область. В частности, эксперт полностью одобрил мероприятия по снижению кадрового дефицита.